Du som är arbetsgivare kan få ekonomisk ersättning i upp till tolv månader om du anställer en ung person som saknar erfarenhet av yrket och som samtidigt utbildar sig. Anställningen kallas traineejobb.
Ett traineejobb innebär att en ung person arbetar upp till halvtid hos dig samtidigt som han eller hon går en reguljär yrkesutbildning på minst 25 procent inom traineejobbets yrkesområde. Personen får lön för tiden han eller hon arbetar och är försäkrad under arbetet. Samtidigt får du ersättning för en stor del av lönen.
Syftet med ersättningen, som infördes den 3 augusti 2015, är att du ska hitta rätt kompetens till ditt företag samtidigt som den anställde går en yrkesutbildning. Ersättningen gäller för tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar.
Traineejobben gäller för yrken inom välfärdssektorn, till exempel sjukvård, äldreomsorg, funktionshinderomsorg, skola och fritidshem samt övriga yrken där det finns en stor efterfrågan på arbetskraft, så kallade bristyrken. Vad som är bristyrken varierar i olika delar av landet. Din närmaste arbetsförmedling kan lämna mer information om bristyrken.
Du kan få ersättning för en person som
Du får 85 procent av lönekostnaden om den anställde har ett traineejobb på halvtid inom välfärdssektorn. Som mest kan du få 510 kr per arbetsdag när den anställde jobbar halvtid. Du får även ett bidrag på 100 kr per dag för att hjälpa och handleda den anställde på arbetsplatsen.
Om den anställde har ett traineejobb inom ett bristyrke är ersättningen 50 procent av lönekostnaden. Som mest blir det 300 kr per arbetsdag när han eller hon jobbar halvtid.
Du ansöker om ersättningen hos Arbetsförmedlingen som gör en bedömning om arbetsplatsen och arbetsuppgifterna är lämpliga.
Ersättningen måste vara beviljad av Arbetsförmedlingen innan anställningen kan börja.
Förordning (2015:503) om särskilt anställningsstöd
Företagsaktuellt nr 5 2015
Hållbarhet är på allas läppar och omfattar mycket mer än klimat och miljö. Det omfattar även hållbara finanser. För små och medelstora företag blir det avgörande att lägga resurser på detta – både för att uppfylla nya lagkrav, och för att stärka konkurrenskraften och locka gröna investerare. Men vad innebär egentligen hållbara finanser, och varför är de så viktiga? …
Julen är snart här, och du kanske funderar på att bjuda dina anställda eller kunder på ett trevligt julbord? Men vad får du egentligen dra av? Julbord och julfest med anställda Julbord med julfest för anställda ses normalt som intern representation och är då skattefria för de anställda. Avdragsrätten för representation för företaget är däremot mycket …
Som grundare och ordförande för Sveriges Internationella Företagarförening (SvIFF) arbetar Hans Hallengren för att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Här berättar han om sitt arbete, hur vi kan skapa lönsamma företag i utsatta områden, samt vilken roll redovisningskonsulter kan spela. Hans Hallengren har över 30 års erfarenhet av företagande och är starkt …
Beloppsgränsen för skattefria julklappar till anställda har i år höjts till 550 kronor. Vi går igenom vad du som företagare behöver tänkta på för att julklappar ska vara skattefria hos de anställda och avdragsgilla för arbetsgivaren. Beskattning av julklappar hos anställda Utgångspunkten är att alla ersättningar du ger till dina anställda är skattepliktiga …
Hållbarhet blir allt viktigare för små och medelstora företag som vill stärka sin trovärdighet, förbli konkurrenskraftiga och möta framtidens krav. Som företagare har du mycket att vinna på att redan nu börja arbeta med hållbarhetsredovisning, även om det ännu inte är ett krav. Jeanette Isaksson, Auktoriserad Redovisnings- och Lönekonsult på Akisa, berättar hur du kan komma …
I år har regeringen lagt fram flera förslag med syfte att stärka Sveriges ekonomi. Här är några förslag som kan påverka dig som driver ditt företag som enskild näringsverksamhet eller ett mindre aktiebolag. Reglerna är inte beslutade än, men föreslås träda i kraft den 1 januari 2025. Förenklingar för enskilda näringsidkare För enskilda näringsidkare som …
Som delägare i ett fåmansaktiebolag behöver du tänka på några saker innan årsskiftet för att kunna tillgodoräkna dig ett så stort gränsbelopp som möjligt. Har du till exempel koll på om du har tagit ut tillräckligt med lön för att kunna tillgodoräkna dig ett löneutrymme vid beräkning av gränsbeloppet enligt huvudregeln nästa år? Beskattning av utdelning från …
De senaste åren har bedrägerier mot privatpersoner och företag ökat. Det kan handla om erbjudande om investeringar som leder till stora vinster men också uppmaningar att logga in via bank-id och vips är bankkontot tomt. Genom att lära dig känna igen varningssignalerna kan du undvika att gå i fällan. Bedragare arbetar både metodiskt och långsiktigt och presenterar ofta …
Effekten av LAS och hanteringen av konsulter via uthyrning blir tydlig den 1 oktober 2024 när den så kallade 24-månadersregeln träder i kraft. Pernilla Levén Mohn, HR-chef på Poolia, berättar hur hon tror att regeln kommer påverka företagen och dess inhyrda konsulter, samt vad du som hyr in konsulter bör tänka på. Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade …
Tyvärr blir det allt vanligare att kriminella nätverk nyttjar företag för att tvätta pengar och dölja brottslig verksamhet. Detta kan drabba alla branscher och företag. Finanspolisen och Ekobrottsmyndigheten har sammanställt några av de vanligaste metoderna som du bör vara uppmärksam på. Olika brottsupplägg De flesta stora kriminella nätverken använder …
Vi är anslutna till Srf konsulterna